近日，据11月23日消息，51CTO宣布获得过亿元融资，投资方为挚信资本，德沃基金跟投。并且希望借此完成向一站式IT服务平台的转变。

　　据《创投时报》项目数据库，51CTO于2005年成立，之前是IT技术与服务的媒体网站以及社区，提供各类IT相关的UGC内容、资讯、文档等。两年之前，51CTO上线51CTO学院，定位在线IT教育平台，与其他IT教育网站不同的是，51CTO自身并不生产内容，而是与老师和中小型机构合作，将各类课程集成到51CTO平台上来，采取和老师以及机构分成的形式取得收入。

　　随着互联网创业大潮，大量 IT 服务类平台借着资本快速成长，这给传统的 IT 平台带来了不小的压力，他们也在积极谋求新的发展。

　　媒体是基础。51CTO 之前主要性质是媒体和社区，提供 UGC 内容，资讯，文档等多方面 IT 相关各领域技术内容，并举办 WOT 高端峰会等各种活动，沉淀了大量 IT 从业者用户。据 CEO 熊平介绍，经过近 10年 的发展，网站注册用户数超 1200 万，PV2500 万/天。

　　教育是核心突破点。2年前 51CTO 上线学院，希望把过去 IT 技术人员的松散学习，转变为在学院系统性进行学习提升。学院是一个培训机构和老师入驻的开放平台，覆盖 IT 教育各层次各领域不同水平档次。讲师来自众多培训结构及业内资深技术人员，如前京东安全架构师，Cocos2D-x 引擎 3D 技术负责人等。

　　51CTO 根据他们的学习课程就可以对他们的技术水平有个基本的判断。基于这些基础判断，51CTO 的招聘部门会为他们推荐与能力相匹配的职位。而对于其中技术水平较高，有一定管理经验的，51CTO 从中遴选 CTO 候选人，通过线下训练营和线上课程等方式，给他们帮助，并向创业企业推荐。

　　类似的传统 IT 服务平台，如 ，CSDN ,也都在谋求转型，然而做的似乎并不够好，这方面，熊平也分享了自己的看法。

　　首先是思路，坚持自己的定位，同时创新地去引进新的模式，发掘新的价值。

　　其次要克服几个困难，平衡新老团队，平衡新老业务，同时要激发老团队的斗志

　　很关键的是要以进攻的姿态倾注大量资源做新业务，而非以防守姿态少量资源添加一个业务方向。